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安慶分公司聚焦合規管理 企業法治管理能力明顯提升
2020-10-09 人民郵電報

中國電信安徽安慶分公司聚焦合規管理,強化內部重點領域依法治理,全面落實依法治企戰略部署,企業法治管理能力明顯提升。

以合規為前提,有效防范企業經營風險。今年以來,中國電信安徽安慶分公司針對日常管理中發現的典型問題,認真分析研判,以合規為前提,下發各類《法律意見書》12份、提供現場法律支撐28次、參加庭審24次,切實解決諸多疑點、難點問題,及時糾正違規行為,有效防范企業經營風險。

以問題為導向,提升法治基礎管理能力。針對合同審核中發現的21類主要問題,中國電信安徽安慶分公司明確合同管理“五嚴禁、四規范”原則,通過合同效能管理分析、合同案發成因分析、重要案例警示、技能提升培訓等方式,抓住依法治企第一責任人、綜合部門負責人、兼職合同管理員等“關鍵少數”,推動法治基礎管理能力提升。

以維權為重點,加大依法清收力度。近兩年,中國電信安徽安慶分公司共提起訴訟類維權案件15起,依法解決歷史遺留問題4個,依法收回無償占用資產2處,累計追回各類直接經濟損失約600萬元。

以效果為目標,創新普法宣傳形式。為提升普法宣傳效果,2019年12月4日,中國電信安徽安慶分公司聯合安慶市法治宣傳教育工作領導小組辦公室共同舉辦安慶市“尊崇憲法、我愛祖國”主題演講活動。據統計,當日收看網絡直播人次超過20萬。

以督查為抓手,建立制度化考評體系。為切實推進全面依法治企“誰主管誰負責”責任制度落實,中國電信安徽安慶分公司出臺實施方案,細化量化考核評價措施,建立依法治企季度、年度考核評價機制以及重大糾紛案件追責問責機制。

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